产品工程部BOM录入员绩效考评表
被考评人：序考核项目绩效目标权重考核标准(1)100%按规范作业得15分； 年 月加减分原因1工作规范100%按规范作业15(2)≤4次未按规范作业得10分；(3)≥5次未按规范作业得0分。(1)≥250分,得40分；2工作数量≥250分40(2)＞200分,得30分；(3)≤200分,得20分；无录入错误得45分；3工作质量无明显的录入错误轻微录入错误≤5次得35分；45轻微录入错误≤10次得20分轻微录入错误＞10次得0分合 计100(1)在工作中能发现问题并及时提出避免了公司损失。根据不同情况奖加分项调整项否决项励5——20分；(2)若同时兼任其他岗位工作的，由部门经理根据情况奖励10——25分。(1)对因作业单描述不清或规范执行不力造成工作延误或较大错误隐患,得80%；(2)BOM录入原因造成≥3000元/次直接质量损失的,得0分。最终得分：计算方法为：合计分×否决项+加分项 批准: 审核: 制表：
年 月实得分
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