国企下岗职工社保补缴政策是怎样的,社保可以断缴吗？

国企下岗职工需补缴个人和单位欠费，方可办理养老保险关系转移手续，补缴可逐年进行；社保可断缴，但医疗保险断缴后需手工报销；养老保险单位缴纳比例为21%，个人为8%；医疗保险单位缴纳比例为9%，个人为2%；失业保险单位缴纳比例为2%，个人为1%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人不需缴纳；生育保险单位缴纳1%，个人不需缴纳。

法律分析

一、国企下岗职工社保补缴政策是怎样的

如果国企下岗人员在下岗的时候，社保有欠费记录的，下岗人员本人或者公司需要补交其在国有企业期间的个人欠费以及相应年限的单位欠费，补齐之后就可以直接办理养老保险关系转移手续了。

这里需要提醒大家的是，对于下岗前缴费年限不足15年的，是不能一次性补交满15年的，只能通过逐年缴费的方式来进行补缴。每个地区缴纳社保的政策是不一样的，有些地方只能选择逐年缴纳社保，而有些地方是不能进行补缴的，具体大家可以去当地的社保局询问一下。

二、社保可以断缴吗

社保是可以断缴的。

对社保有所了解的人应该都知道，他总共包含五种保险，其中养老保险和医疗保险的年限是可以进行累计的，如果大家中途因为一些特殊原因出现了断缴，只要到最后的年限达到了规定的年限，到了退休年龄之后还是可以按照规定领取养老金的。

但是需要大家注意的是，医疗保险一旦断缴就不能进行报销了，大家重新缴费之后就可以继续报销，但是医保卡会有2-3个月的恢复期，在这两2-3个月内，如果需要报销只能进行手工报销，是不能用医保卡自动报销的。

三、社保的缴费比例时多少

一般大家在购买社保的时候，其中养老保险、医疗保险和失业保险是需要公司和个人来共同缴纳的，而生育保险和工伤保险是只由公司缴纳的，个人是不用缴纳的。具体缴纳比例如下：

1、养老保险：单位的缴纳比例为21%，全部划入统筹基金;个人的缴纳比例为8%，全部划入个人账户;

2、医疗保险：单位的缴纳比例为9%，个人的缴纳比例为2%;

3、失业保险：单位的缴纳比例为2%，个人的缴纳比例为1%;

4、工伤保险：单位的缴纳比例为0.5%，职工个人不需要进行缴纳;

5、生育保险：单位的缴纳比例为1%，职工个人不需要进行缴纳;

以上就是关于国企下岗职工社保补缴政策是怎样的，社保可以断缴吗的全部讲解内容了，有需要的朋友可以看看，希望我的回答能够帮助到大家。

结语

国企下岗职工社保补缴政策明确，个人或公司需补交个人及单位欠费，完成补缴后可办理养老保险关系转移手续。需注意，缴费年限不足15年者需逐年补缴，具体政策因地而异。社保可断缴，养老和医疗保险年限可累计，达到规定年限后可领取养老金。但断缴后医疗保险需手工报销，需等待恢复期。社保缴费比例为养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位0.5%，个人不缴纳；生育保险单位1%，个人不缴纳。希望以上解答对您有所帮助。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。