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私营企业劳动合同没备案吗?
劳动合同签订之后应当进行备案登记，但是根据国家相关法律法规，劳动合同的备案登记并非是强制性的，用人单位如果没有按时备案可以后期补上，只要按照劳动合同约定和法定劳动合同要求，及时履行合同义务并给劳动者缴纳社会保险即可。 一、私营企业劳动合同没备案吗?劳动合同并非强制备案，没有法律明确规定。但多...
普通的劳动合同劳动局有备案吗
备案不是合同生效的必经程序,所以,普通的劳动合同一般劳动局没有备案。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起...
签订劳动合同在公司备案吗?
企业员工劳动合同可以不去劳动局备案;但公司需要给在职员工依法缴纳社保的，应根据当地劳动局的规定执行备案。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案...
签订劳动合同需要备案吗?
如果没有特殊的要求是不需要备案的。劳动者只要和用人单位签订了劳动合同，而这份劳动合同就是从他们双方签字盖章的那一刻就开始生效，这是具备法律约束力和法律保障的，所以不一定非要到相关部门去备案才生效。 一、签订劳动合同需要备案吗?劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖...
签订的劳动合同劳动局备案吗
劳动合同不是必须要备案。劳动合同只要是用人单位和劳动者签字盖章即可生效，是否备案并不影响劳动合同的法律效力。有些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求。如没有特殊的必要，一般不需要去备案。 一、签订的劳动合同劳动局备案吗？法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局...
双方签订劳动合同有备案吗?
双方签订劳动合同是否备案都是可以的，备案不是强制性的规定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。 一、双方签订劳动合同有备案吗？企...
劳动合同需要去劳动局备案吗
4. 劳动用工备案的目的在于方便人社局的管理工作，部分地方将其作为缴纳社保的前提步骤。5. 若劳动合同需当地人社机构盖章生效，则备案是必要的。否则，备案与签订合同的作用相似。6. 在劳动仲裁中，纸质的劳动合同是证明劳动关系的有力证据且优先级最高。7. 根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应...
劳动合同,企业须要拿去劳动局备案吗?
劳动合同在双方签字或盖章后即具有法律效力，并不需要企业额外向劳动局备案。尽管有些地方可能会要求劳动合同进行备案，但这并不是法律规定的必经程序，也不影响劳动合同的生效。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的生效是以双方签字或者盖章为条件的，而不是以劳动局的备案为条件。
2024劳动合同劳动局需要强制备案吗?
双方签订劳动合同就生效，法律上没有强制规定要去劳动局备案。劳动合同一般都是一式两份，上面应当由员工签字公司盖章。当然，有些公司也会去劳动局备案，需要带上劳动合同、员工身份证、公司营业执照等材料。一、劳动合同劳动局需要强制备案吗?劳动合同不需要到强制到当地劳动局备案。劳动合同自双方签字或...
劳动合同需要备案登记吗
1. 现行法律并未规定劳动合同必须备案登记。2. 劳动合同的生效依据《劳动合同法》第十六条，不以备案为前提。3. 尽管不是强制性要求，但当事人可以选择将劳动合同备案。4. 根据《劳动合同法》，集体合同订立后应报送劳动行政部门备案。5. 若劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议，...